Recursos Financieros: Son los recursos, propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades.
Recursos financieros propios:
a) Dinero en efectivo
b) Aportaciones de los socios (acciones)
c) Utilidades
Recursos financieros ajenos:
a) Préstamos de acreedores y proveedores
b) Créditos bancarios o privados
c) Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.)
Recursos técnicos humanos: El concepto se refiere al conjunto de empleados y colaboradores que trabajan en una empresa u organización los cuales consisten en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de quienes laboran ahí.
Recursos de otra índole: hace referencia a los necesarios para el funcionamiento del SGSST como técnicos, físicos y tecnológicos. Por ejemplo en la actualidad, los recursos tecnológicos son una parte imprescindible de las empresas o de los hogares.
Una empresa que cuenta con computadoras con acceso a Internet, redes informáticas internas, teléfonos y equipos multifunción. Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización, pasando por las comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta.
Importancia de asignar los recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole en SGSST
Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa. Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de cualquier empresa.
Cuando tenemos un concepto adecuado y manejamos una información pertinente de esto, es cuando reconocemos la importancia que tienen los recursos y el impacto positivo en el que se puede traducir cuando trabajamos y manejamos un SGSST.
¿Quién realiza la asignación de los recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole en SGSST?
La asignación de recursos debe ser realizada por una persona de la alta dirección y/o gerencia, normalmente el representante legal de la empresa, quien es la persona que puede disponer de todos los recursos de la organización.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 en el Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
“Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.”
¿Cómo asignar los recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole en SGSST?
Los recursos en SST deben estar enmarcados dentro de un SG-SST, lo cual nos permite destinarlos de una manera eficiente y además mejorar consecutivamente la relación costo – beneficio.
La elaboración varía dependiendo de la empresa y necesidades. Lo primero que se debe realizar es enlistar los requerimientos inmediatos por área, tales como: exámenes médicos, elementos de protección personal, señalización, cumplimiento legal, entre otras necesidades urgentes.
La asignación de recursos debe construirse de manera preventiva de tal forma que debemos alinear nuestras actividades según el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar). Tener en cuenta los siguientes aspectos:
Debemos controlar nuestro presupuesto utilizando la priorización de controles, por ejemplo, destinar recursos al cumplimiento legal, eliminar los peligros, humanos entre otros.
Gestión del cambio, se hace referencia al cambio en las condiciones de los ambientes de trabajo, bien sea por el desarrollo del SGSST o por la rotación de personal.
La tecnología es otro aspecto a considerar, ya que se convierte en nuestra aliada en el diseño, implementación y seguimiento del SGSST. Por ejemplo podemos utilizar herramientas tecnológicas que nos permitan controles en tiempo real del estado de salud de nuestros trabajadores.
Si necesitas asesoría o tienes preguntas frente este artículo por favor comunícate con nosotros a las líneas 3144224510 - 3015670684
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