Decreto 1072 de 2015
En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según el Decreto 1072 de 2015, se lleva a cabo durante 2018 con coherencia con la evaluación de estándares mínimos y los planes de mejora. Durante el mes de diciembre de 2018, la empresa deberá formular un plan anual de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el año 2019.
Las empresas encargadas de implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), junto a las administradoras de riesgos laborales A.R.L y según los estándares establecidos, son los responsables de dicha elaboración. El plazo en el que finaliza la fase de ejecución va desde enero de 2018 a diciembre de 2018.
Deberán diseñar, administrar y realizar la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas pequeñas.
El diseño, la administración y la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para organizaciones que tienen diez o menos empleados se encuentran clasificadas en riego I, II o II según establece el Decreto 1607 de 2002, o la norma que la sustituya. Puede ser llevado a cabo por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de las áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán acreditar cómo mínimo dos años de experiencia en el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, además deberán acreditar la aprobación del curso de capacitación de 50 horas.
El responsable del diseño y la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las organizaciones de menos de 10 empleados según la clase de riesgo debe tener el siguiente perfil:
Empresa de menos de 10 empleados clase de riesgo I, II o III
El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para organizaciones de diez o menos empleados clasificadas en riesgo I, II o III, según establece el Decreto 1607 de 2002, o la norma que le adicione o sustituya, puede ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo o en algunas de sus áreas con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo dos años de experiencia en desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y certifiquen la aprobación del curso de capacitación virtual de 50 horas.
Empresas de menos de 10 empleados clasificadas en actividad económica de clase de riesgo IV y V
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional con posgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia vigente y que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de 50 horas.
Apoyo, asesoría y capacitación para diseñar, administrar y realizar la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las pequeñas empresas.
Las pequeñas empresas pueden tener el apoyo, asistencia, asesoría y colaboración para diseñar, administrar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así:
Microempresas
El diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para las organizaciones de 10 empleados clasificadas en riesgo I, II o III, según lo que se establece el Decreto 1607 del 2002, modifique o complemente, puede ser llevado a cabo por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo y para los asesores externos técnicos a los que se les exige experiencia en riesgos laborales de 2 años.
Las personas que se encuentren certificadas con el curso virtual de 50 horas según lo que establece la Resolución 4927 de 2016, o la norma que la adicione, modifique o complemente.
Los consultores en riesgos laborales, constituyen, creen o conforman las instituciones educativas que cuentan con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, se encuentran facultados para asesorar y capacitar a las pequeñas empresas, de forma gratuita y bajo la supervisión de un docente con licencia en seguridad y salud en el trabajo.
Diferentes sociedades, organismos e instituciones podrán realizar la capacitación, asesoría para el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de las empresa pequeñas que se encuentren afiliadas, de forma gratuita y con personal idóneo debidamente licenciado en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las empresa que trabajen o presten servicio a sus sedes pueden asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), además deberán contar con el talento humano de nivel profesional, especialización o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo y la persona que tenga la licencia vigente y el curso de 50 horas establecidos en las normas en riesgos laborales.
Pequeñas empresas
Las personas que se encuentren certificadas con el curso de 50 horas según lo que estableció la Resolución 4927 de 2016, o la norma que la adicione, modifique o complemente y se encuentre cursando el último semestre en programas de formación de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel profesional, especialización o maestría y tenga vínculo laboral con la organización. Además puede realizar el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), bajo la supervisión de un docente.
Diferentes sociedades, organismos e instituciones podrán realizar la capacitación, asesoría para el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de las empresa pequeñas que se encuentren afiliadas, de forma gratuita y con personal idóneo debidamente licenciado en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los administradores de riesgos laborales deben brindar a las organizaciones asesoría, asistencia y acompañamiento técnico para el diseño e implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), lo que incluye diferentes actividades.
Las organizaciones contratantes que tengan organizaciones contratistas de pequeñas empresas pueden asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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